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人材派遣業の派遣元の

２番めの私としての退職理由は、人材派遣業の派遣元の経理事務の仕事でした

＜１社目の退職理由＞勤務条件が、入社の際に提示された内容と異なったため
違う仕事見つけて働きたいですが、私の退職理由はやはり自己都合退職扱いになってしまうでしょうか？現在の事業所に昨年１１月に入社、電気工事の仕事しております
まず、自宅待機の日は休業手当をもらっているでしょうか？もらっていないであれば請求したが良いと思います
適性検査はどういった意味合いがあると思いますか？１時間程の適性検査でSPI2の可能性があると思いますか？
可能性はあるでしょうね
３０代で実務経験がないので、少しでもなればと思い、MCASのワードとエクセルの資格を取りましたがあまり意味がありませんでした
東京在住です